I vertici nazionali aziendali non hanno preso atto del nostro invito a non scaricare solo sui lavoratori i costi e ad oggi non hanno ritenuto opportuno convocarci.
se la società Covisian ha la volontà di trattare allo scopo di chiudere eventuali controversie nei confronti di ex lavoratori, debba necessariamente rivolgersi a loro direttamente o a tutte le sigle sindacali che li rappresentano.
“Ricattare” un dipendente è sin troppo semplice, gli blocchi gli istituti, gli blocchi lo smartworking, lo pressi psicologicamente, gli rendi la vita difficile, ma farlo con un OO.SS. è sicuramente molto più complicato e di certo non siamo ricattabili!
Le elezioni, dove la SLC Cgil è il primo sindacato, con l’elezione di due Rsu su tre, Antonio Casella e Domenico Alonzo.
La procedura si è chiusa con accordo, individuando quale unico criterio per l’uscita la non opposizione al licenziamento. Alle lavoratrici ed ai lavoratori che intenderanno aderire al presente accordo è prevista una incentivazione all’esodo lordo di 44 mensilità più 20mila euro per i part-time e 40 mensilità più 30mila euro per i full-time.